У публічному просторі зростає критика щодо кадрових ротацій у владі, де заміна одних посадовців іншими часто подається як своєрідна «винагорода» виборцям за неприємні рішення. Авторка допису Катерина Коберник порівнює таку практику з обіцянкою дати дитині цукерку після візиту до лікаря, що створює враження маніпуляції з виборцями.
За її словами, останні заміни у владі – зняття з посади Федорова, призначення Клименка, а потім генерала Хмари – виглядають як спроба «задобрити» громадськість, але це не вирішує системних проблем. Коберник наголошує, що відставка Сирського не може бути простою компенсацією за звільнення Федорова. Важливо мати прозорі вимоги до кандидатів і чіткі аргументи щодо причин їхньої відставки.
Вона ставить низку запитань: з чим саме не впоралась Свириденко, що має зробити Корецький, щоб не повторити її шлях, чому Качку відправили в Брюссель, а Соболєва зняли без зрозумілих пояснень. За її словами, таких людей, здатних дати чіткі відповіді, в країні майже не лишилось. Логіка кадрових рішень нагадує ситуацію з першим урядом Зеленського, але «солодке» закінчується.
Коберник підкреслює, що якщо з «цукерок» залишився лише генерал Хмара, це свідчить про проблему. Ефективних людей ставлять не на ті посади, щоб компенсувати сумнівні рішення, а потім вони самі «самоліквідуються», бо не можуть або не хочуть виконувати очікувані функції.
Вона також цитує слова Федорова, який у останній момент відкрито назвав проблеми Генштабу та стратегії головнокомандувача. Коберник закликає владу публічно пояснити, що було не так із Федоровим і іншими посадовцями, щоб можна було обговорювати, хто потрібен на цих посадах. Вона наголошує: "Не треба це вирішувати на вулиці – просто поясніть людям і не треба постійно давати їм солодке. Це шкідливо для здоровʼя."