28 липня в Києві представили результати проєкту «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп». Проєкт реалізувала Національна установа розвитку (НУР) у межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії.

За час реалізації проєкту професійне навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації пройшли 916 осіб. 842 з них успішно завершили навчання та отримали нову роботу, що становить майже 92% усіх учасників. Навчання відбувалося здебільшого безпосередньо на робочому місці, а роботодавці були повноцінними партнерами у формуванні програм підготовки. Такий підхід дозволив максимально наблизити навчання до реальних виробничих процесів і потреб підприємств, повідомив Андрій Гапон, голова Правління НУР.

Проєкт орієнтувався на людей, для яких зміна професії є особливо складною в умовах війни. Серед учасників було 63 жінки, 13 ветеранів, 135 осіб віком до 24 років та 156 учасників старших за 50 років. Навчання реалізували у партнерстві з 29 підприємствами-роботодавцями та 8 закладами професійної освіти з Києва та десяти областей України. Професії обирали за найбільшим попитом на ринку праці.

Найбільше учасників здобули кваліфікації водія навантажувача (348 осіб, 38%), тракториста-машиніста різних категорій (331 особа, 36%), оператора котельні (84 особи, 9%), оператора верстатів із програмним керуванням (40 осіб, 4%), електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування (26 осіб, 3%) та електрогазозварника (20 осіб, 2%). Також учасники опановували професії слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, токаря, слюсаря-електрика, водія автотранспортних засобів, слюсаря-складальника та механіка.

Керівниця проєкту Skills4Recovery Софі Майнке наголосила, що професійне навчання безпосередньо на робочому місці створює прямий зв’язок між навчанням і працевлаштуванням. «Воно дає людям, які потребують перекваліфікації або прагнуть опанувати нову професію, реальну можливість здобути практичні навички та успішно вийти на ринок праці. Водночас такий підхід допомагає підприємствам готувати саме тих кваліфікованих фахівців, яких вони потребують. Відповідаючи одночасно на потреби людей і ринку праці, такі ініціативи здатні забезпечувати довготривалий позитивний результат», — зазначила вона.