Українська EdTech-компанія Promova оголосила про скорочення 63 фахівців у межах організаційних змін. Про це повідомили в самій компанії.
У Promova пояснили, що переглядають структуру відповідно до поточних бізнес-пріоритетів. Компанія планує зосередити ресурси на новому етапі розвитку продукту та зміні ринкової стратегії. «Ми свідомо йдемо на структурні зміни зараз, щоб мати можливість інвестувати в напрямки, які визначатимуть наступний етап росту Promova», — зазначили в компанії.
Скорочення торкнулися всіх відділів, проте точна кількість працівників, які залишаться в команді після змін, не розголошується. Фахівцям, з якими припиняють співпрацю, нададуть вихідну допомогу в розмірі місячної зарплати, компенсацію за невикористану відпустку, збережуть доступ до бенефітів на перехідний період, а також допоможуть із резюме, нададуть рекомендаційні листи та відкриють доступ до внутрішньої системи ресурс-менеджменту.
Це вже друга хвиля скорочень у Promova за останні дев’ять місяців. У листопаді 2025 року компанія звільнила 28 фахівців, що становило близько 15% команди. Після того в Promova залишилося 157 працівників.
У компанії запевняють, що зміни не вплинуть на роботу продуктів і виконання зобов’язань перед користувачами та партнерами. Інформацію про скорочення надав редакції DOU безпосередньо представник Promova.