Міністерство освіти і науки України оголосило про впровадження нового механізму розрахунку посадових окладів для педагогічних і науково-педагогічних працівників. З 1 вересня 2026 року зарплати освітян будуть нараховуватися за новою формулою, що базується на коефіцієнтах до базової величини — 28 885 гривень (середня зарплата по економіці за перший квартал 2026 року).

За даними МОН, працівники шкіл, професійно-технічних закладів, коледжів, вишів, інклюзивно-ресурсних центрів і державних закладів освіти вийдуть з Єдиної тарифної сітки й перейдуть на нові посадові оклади. Органи місцевого самоврядування зможуть самостійно вирішувати, чи впроваджувати цей механізм для дитячих садків, закладів позашкільної освіти, а також профтехів і коледжів, які фінансуються з місцевих бюджетів. Для таких закладів новий порядок може бути запроваджений також із 1 вересня 2026 року залежно від фінансових можливостей громад.

У новій системі доплата за несприятливі умови праці у розмірі 2 600 гривень буде включена до окладу для педагогів шкіл, дитсадків, позашкільних закладів, професійних і фахових коледжів. Додатково, педагоги шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях, отримуватимуть ще 2 600 гривень за рахунок субвенції з держбюджету. За рішенням громад, таку доплату можуть отримувати й працівники інших освітніх закладів, що працюють у прифронтових районах.

У МОН прогнозують, що після переходу на новий механізм найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, а науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати. З урахуванням надбавок і доплат, місячна зарплата шкільного вчителя на ставку становитиме від 16,6 до 37 тисяч гривень нарахованими (від 12,8 до 28,5 тисяч гривень «на руки»). Для вихователів дитсадків ця сума складе від 14,5 до 28 тисяч гривень нарахованими (від 11 до 21,5 тисяч гривень на руки), для викладачів профтехів і коледжів — від 14,5 до 37 тисяч гривень (від 11,2 до 28,5 тисяч гривень на руки), а у вишах — від 17 до 53 тисяч гривень нарахованими (від 13 до 41 тисячі гривень на руки).

"Конкретна сума залежатиме від посади, стажу, наукового ступеня, вченого звання та встановлених працівникові виплат."

У МОН нагадали, що раніше вже анонсували зміни в системі оплати праці освітян.