Дефіцит кадрів охоплює майже всі ключові галузі економіки України. Найскладніше знайти фахівців із професійними навичками, які можуть одразу працювати за спеціальністю. Про це повідомляє "РБК-Україна" з посиланням на експертку ринку праці Тетяну Пашкіну.
За даними експертки, найбільше працівників бракує у таких сферах:
- Виробництво — від різноробочих до керівників технологічних відділів і головних конструкторів;
- Аграрний сектор — механізатори, комбайнери, агрономи, ветеринари;
- Фармація — фармацевти;
- Будівництво — працівники різного рівня, від початківців до архітекторів;
- Логістика та склади — комірники, вантажники, комплектувальники.
Причини кадрового дефіциту
Тетяна Пашкіна пояснює, що проблема з нестачею кадрів формувалася роками, тому швидко її вирішити не вдасться. Вона зазначає: "Оскільки дефіцит кадрів формувався не одне десятиліття, я думаю, що кардинально протягом осені картина не зміниться. Хіба що будуть більш масовані обстріли, які спровокують певну локальну варіацію безробіття".
"Йдеться про тривалий дисбаланс між кількістю доступних працівників та потребами економіки", — наголосила Пашкіна.
Серед основних факторів, які впливають на ситуацію на ринку праці, експертка називає:
- Мобілізацію — за її оцінкою, близько мільйона людей перейшли з цивільного ринку праці до військового сектору. Додатково фахівців залучає виробництво та розробка військових технологій.
- Демографічну ситуацію — її вплив, на думку Пашкіної, стане відчутнішим у наступні роки. Зменшення кількості молоді поки що компенсується працівниками зрілого віку, яких не завжди враховують роботодавці.
- Міграцію — вона також вплинула на ринок праці, але зараз її ефект сприймається інакше. Повернення значної частини працівників, які виїхали за кордон, найближчим часом не очікується.
Що відомо
Ситуація свідчить, що українському бізнесу бракує не лише окремих рідкісних професій. Проблема охоплює широкий спектр спеціальностей — від робітників до інженерів, агрономів, архітекторів та інших кваліфікованих фахівців.