У найближчі місяці більшість компаній в основних секторах економіки України не планують суттєво змінювати кількість працівників, проте частина роботодавців все ж готується до скорочень. Про це свідчать результати останнього опитування Національного банку України щодо очікувань на ринку праці.
Як зазначає НБУ, ситуація залишається складною: лише представники будівельної галузі прогнозують зростання чисельності персоналу, тоді як підприємства промисловості та сфери послуг очікують скорочення штату. Торговельні компанії, за даними опитування, не планують змінювати кількість працівників.
Серед підприємств сфери послуг 84% залишать поточний штат, 6% планують наймати нових людей, а 10% — звільняти. У промисловості 75% компаній не змінюватимуть чисельність працівників, 11% — найматимуть, а 13% — скорочуватимуть персонал. Водночас у будівництві 14% підприємств планують розширення штату, а лише 3% — звільнення. У торгівлі ситуація стабільна: і наймати, і звільняти мають намір по 8% компаній.
"Тільки респонденти будівництва й далі очікували збільшення загальної чисельності працівників, а підприємства промисловості та сфери послуг продовжували чекати скорочення персоналу. Торговельні компанії були налаштовані на незмінну кількість працівників", — йдеться у повідомленні НБУ.
Попри кадровий дефіцит, окремі вакансії вдається закривати досить швидко. За підсумками першого півріччя 2026 року найбільше укомплектовано вакансій за такими спеціальностями:
- продавці продовольчих товарів — 6,7 тис.
- водії автотранспортних засобів — 6,2 тис.
- кухарі — 3,3 тис.
- бухгалтери — 2,7 тис.
- охоронники — 2,4 тис.
- адміністратори — 2,2 тис.
Ці професії залишаються найбільш затребуваними серед українських роботодавців. Крім того, за даними OBOZ.UA, в Україні зберігається високий попит на вчителів англійської мови — кількість вакансій на кадрових порталах сягає кількох сотень, а зарплати можуть перевищувати 40 000 гривень.