Громадяни України з діючим статусом тимчасового захисту (TPS) у США можуть втратити право на офіційне працевлаштування вже з 22 липня 2026 року через законодавчі ініціативи колишнього президента Дональда Трампа.
Про це повідомив експосол України в США Валерій Чалий, який зазначив, що Федеральний окружний суд штату Массачусетс видав екстрену судову заборону, тимчасово призупинивши це рішення. Остаточний вердикт суду очікується не пізніше 5 серпня.
За словами Чалого, «22-го липня сотні тисяч українців, які мали статус TPS, мали втратити роботу в Америці. Бо регуляція була одна, а потім вийшов „великий bill“ президента (One Big Beautiful Bill Act — ред.), і він зменшив термін роботи, так званий EAD, до 22-го числа».
Дипломат також констатував, що українські біженці в США не змогли достатньо консолідуватися для захисту своїх прав, а правозахисні організації, які працюють над американською політичною та військовою підтримкою, не надали їм необхідної підтримки. «Зараз в Америці створюються дуже складні умови для цих українців. Але наш уряд не займається цим — від слова зовсім не займається», — додав Чалий.
Поточний термін дії програми TPS, яка дає понад 100 тисячам українців легальні підстави для перебування в США, спливає 19 жовтня 2026 року. За законодавством, рішення про продовження статусу має бути ухвалене не пізніше ніж за 60 днів до його завершення, тобто до середини серпня. Якщо Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) не ухвалить рішення до 20 серпня, дію статусу буде автоматично продовжено ще на 6 місяців. У разі позитивного рішення DHS може продовжити TPS на 12 або 18 місяців.
Оформлення статусу TPS в США не є безоплатним: первинна заява коштує 510 доларів, дозвіл на працевлаштування (EAD) — 1030 доларів, хоча за певних умов діє пільгова ставка у 560 доларів.
Водночас у штаті Аляска у терміновому порядку відновили гуманітарний статус для деяких українців, які мали покинути штат через рішення Трампа. Це стало можливим після звернення губернатора Аляски Майка Данліві, який просив президента дозволити біженцям залишитися через гострий дефіцит працівників у штаті.
