23–24 липня в Києві пройшов HR Days 2026 — один із найбільших професійних форумів України для HR-директорів, генеральних директорів, керівників компаній та експертів з управління персоналом.
Форум, який відбувся вже 22-й рік поспіль, об’єднав понад 500 учасників, більше 80 спікерів і десятки провідних українських компаній. Цьогорічна тема заходу — "Культура підтримки і смислів у дії" — відображала актуальні виклики бізнесу та розвиток людського капіталу.
Протягом двох днів учасники мали змогу відвідати понад 80 виступів, кейсів, панельних дискусій і практичних сесій у межах чотирьох паралельних тематичних потоків. Вони були присвячені стратегії, корпоративній культурі, продуктивності, Talent Acquisition, Learning & Development, HR Tech і цифровій трансформації.
Особливої уваги привернула головна дискусія "Люди як стратегія: які рішення змінюють бізнес сьогодні?", у якій взяли участь керівники провідних українських компаній. Вони обговорили роль людського капіталу у забезпеченні стійкості бізнесу, дефіцит талантів, нові вимоги до лідерства та трансформацію ролі HR у сучасних організаціях.
Досвідом із учасниками поділилися представники компаній "Укрзалізниця", МХП "Україна", Mars Ukraine, "АрселорМіттал Кривий Ріг", ІНГО, "Нібулон", COMFY, "Дім іграшок", KNESS, Continental Farmers Group, НБУ, robota.ua, Vodafone Ukraine, ROZETKA, ROSHEN, ПриватБанк, Нова пошта, ВУСО, Ukrgasbank та інших провідних роботодавців України.
Окрім насиченої ділової програми, HR Days традиційно став майданчиком для професійного нетворкінгу, обміну досвідом, знайомства з новими HR-рішеннями та партнерськими сервісами. Учасники відзначили практичну спрямованість виступів, відкритість спікерів до діалогу та можливість отримати реальні інструменти для роботи зі своїми командами.
Організатори вже розпочали підготовку до наступного форуму, анонсуючи нові формати, кейси та можливості для професійної спільноти.
Більше інформації, фото та відео з HR Days 2026 можна знайти на сайті www.hr-days.com та на офіційних сторінках форуму в соціальних мережах.