Понад 4500 працівників Google підписали петицію до генерального директора компанії Сундара Пічаї з вимогою гарантувати компенсації у разі звільнень, впровадити добровільні програми виходу замість примусових скорочень та переглянути систему оцінювання співробітників.
Працівники наголошують, що Google вкладає десятки мільярдів доларів у розвиток штучного інтелекту, одночасно скорочуючи персонал, незважаючи на рекордні доходи та капіталізацію компанії. Вони вважають, що прибуток ставлять вище за інтереси людей.
Як повідомляє The Guardian, ініціатива працівників виникла на тлі зростаючого інтересу до технологій штучного інтелекту та пов’язаних із цим змін у структурі компанії. У петиції йдеться про необхідність більшої прозорості у процесах звільнень і справедливого ставлення до працівників.
Петиція стала відповіддю на хвилю скорочень у технологічному секторі, що викликала занепокоєння серед співробітників Google. Вони закликають керівництво переглянути підходи до управління персоналом, щоб зберегти довіру і мотивацію в колективі.