Популярність інструментів штучного інтелекту в Європейському Союзі стрімко зростає. За даними Eurostat, минулого року 15% людей віком від 16 до 74 років уже використовували генеративний ШІ у своїй роботі.

Спочатку застосування штучного інтелекту було зосереджене в розробці програмного забезпечення, але тепер технології активно інтегрують у продажі, юридичні послуги, маркетинг та адміністрування. Навички та інструменти, пов’язані зі ШІ, стають звичними на ринку праці, зазначив директор з економічних досліджень платформи Indeed Павел Адрян.

Аналіз вакансій на глобальній платформі Indeed демонструє значне зростання пропозицій із позначкою "ШІ". У Німеччині кількість таких вакансій збільшилася з 72 у першому кварталі 2022 року до 288 на початок 2026-го. У Франції цей показник зріс з 35 до 138, а в Іспанії – з 8 до 81. Частка оголошень із ШІ у загальній кількості вакансій у Німеччині піднялася з 0,8% до 4,2%.

Найбільш помітною тенденцією є те, що у провідних європейських країнах більше половини вакансій, пов’язаних зі штучним інтелектом, тепер не стосуються технологічних спеціальностей. У Німеччині 59% таких оголошень шукають фахівців поза ІТ-сферою, у Нідерландах – 58%, а у Франції та Великій Британії – по 54%. Лише в Іспанії 64% вакансій із ШІ залишаються в технологічному секторі.

Роботодавці активно впроваджують ШІ у традиційні професії. У Великій Британії, наприклад, з’явилися вакансії лекторів із цифрового бізнесу та ШІ, а також юридичних консультантів із питань конфіденційності й продуктів штучного інтелекту. Попит на спеціалістів із нейромереж зростає навіть у сфері підтримки клієнтів.

У Німеччині менеджери з персоналу повинні вміти застосовувати ШІ для підвищення ефективності роботи, а в Нідерландах зростає потреба в маркетологах і рекламістах із навичками роботи з цими технологіями. Як пояснив Павел Адрян, "включення ШІ в назву вакансії є свідомим вибором, який, ймовірно, означає, що роботодавець вважає ШІ центральним елементом ролі".

Дослідники наголошують, що аналізували саме назви вакансій, а не повні описи обов’язків. Це дозволило відсіяти випадкові згадки і зосередитися на посадах, де робота з нейромережами є ключовою вимогою. Такий підхід свідчить, що штучний інтелект остаточно вийшов за межі вузькоспеціалізованих лабораторій і став частиною повсякденної професійної діяльності мільйонів європейців.

Попри початкові побоювання щодо скорочення робочих місць, зараз спостерігається не зникнення професій, а їхня швидка трансформація.