При тимчасовому призупиненні дії трудового договору право на отримання житлової субсидії не втрачається. Пенсійний фонд України (ПФУ) роз’яснив, що це не є підставою для автоматичної відмови у призначенні державної допомоги.
За даними ПФУ, субсидію можуть призначити особам, у яких трудовий договір тимчасово призупинений, за умови сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) у мінімальному розмірі протягом певного періоду, встановленого законодавством. При цьому перевіряється сплата ЄСВ за квартал, що передує кварталу, який передує місяцю звернення за субсидією.
Зокрема, якщо людина звертається за субсидією у грудні, Пенсійний фонд перевірятиме сплату ЄСВ за квітень, травень і червень. Важливо, що ЄСВ може бути сплачений як самою особою, так і роботодавцем.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №848, призупинення трудового договору саме по собі не позбавляє права на державну допомогу для оплати житлово-комунальних послуг. Головною умовою є дотримання вимог щодо сплати ЄСВ.
Таким чином, навіть якщо працівник тимчасово не виконує трудові обов’язки через призупинення договору, він може отримати субсидію за умови належної сплати соціальних внесків, наголошують у Пенсійному фонді.