Уряд Китаю запроваджує нові обмеження для провідних інженерів зі сфери штучного інтелекту: з 15 вересня фахівці компаній Alibaba, DeepSeek та інших стратегічно важливих підприємств не зможуть виїжджати за межі країни без спеціального дозволу від державних органів. Про це повідомляє Wccftech із посиланням на джерела Bloomberg, знайомі з ситуацією. У Пекіні пояснюють такі заходи прагненням зупинити відтік інженерних кадрів до США.
За новими правилами, всі, хто бере участь у передових розробках у сфері ШІ, повинні отримати схвалення відповідних органів перед закордонною поїздкою. Це стосується як розробників, так і керівників проєктів, які визнані стратегічно важливими для Китаю.
Як зазначають джерела, китайські фахівці вже стали однією з ключових сил у розвитку американської індустрії штучного інтелекту. Вони займають керівні посади у таких компаніях, як Google, Meta, Microsoft, Nvidia, а також створюють власні стартапи та беруть участь у розробці найпотужніших мовних моделей і систем комп’ютерного зору. Дослідження Carnegie Endowment показує, що більшість із 100 провідних китайських дослідників ШІ продовжують працювати в США навіть через шість років після переїзду.
Окремо підкреслюється, що у Meta Superintelligence Labs, створеній у 2025 році, ключові ролі обіймають вихідці з Китаю: Шенцзя Чжао, Джейсон Вей, Сяолонг Ван та інші. Серед відомих імен також Фей-Фей Лі зі Стенфордського університету, Александр Ван із Scale AI, Тім Ші (Cresta) та Каріна Хонг (Axiom Math). Їхні кар’єрні історії ілюструють, наскільки вагомий внесок роблять китайські спеціалісти у розвиток американських ШІ-компаній.
На тлі кадрової конкуренції між США і Китаєм, уряд КНР посилює контроль за виїздом своїх провідних інженерів. Паралельно Китай інвестує у власну інфраструктуру для ШІ, зокрема будує дата-центри у Внутрішній Монголії, а США розглядають можливість заборони імпорту китайських оптичних трансіверів. Тим часом NVIDIA укладає стратегічні угоди з великими фінансовими інституціями для розвитку глобальної інфраструктури штучного інтелекту.
