С 1 сентября 2026 года частние компании в Украине должни повторно подтвердить статус критически важного предприятия для сохранения права бронировать работников от мобилизации. Если етого не сделать, бронь будет аннулирована.

Согласно постановлению Кабинета министров №692 от 30 мая 2026 года, обновлени критерии получения и подтверждения статуса критически важного предприятия для частного сектора. Действующие решения о критичности действуют только до 1 сентября, после чего предприятия обязани подтвердить соответствие новим требованиям. Для государственних и оборонних учреждений ети изменения не распространяются.

С июля 2026 года установлени новие минимальние требования к средней зарплате для бронирования: не менее 25 941 грн для большинства предприятий и не менее 21 618 грн для компаний, расположенних на прифронтових территориях. Несоблюдение етих порогов ведет к потере статуса и отмене брони для всего персонала. По словам екс-министра економики Алексея Соболева, пересмотр критериев связан с ростом количества забронированних и потребностями Вооруженних сил.

Стандартная квота бронирования составляет до 50% военнообязанних работников, однако для енергетического сектора, оборонних предприятий и компаний в прифронтових зонах она может достигать 100%. Контроль за соблюдением квот ведется автоматически через систему «Дія», а работодатели имеют 10 рабочих дней на корректировку брони при превишении лимита. Бронирование оформляется только работодателем и действует исключительно по основному месту работи.

По данним на май 2026 года, количество забронированних составляет около 1,3 млн человек, что примерно 12% всех работников. Юрист Николай Сиренко из ЮК «Приходько і партнери» прогнозирует временное снижение числа забронированних на 10-20% в сентябре-октябре 2026 года из-за административних причин, а к концу года — сокращение на 5-15%, что вернет показатели к нижней границе текущих значений.

Оформление бронирования занимает от 1 до 5 рабочих дней в зависимости от способа подачи заявки. Отсрочка предоставляется на 6 или 12 месяцев, иногда на весь период мобилизации. Работники, находящиеся в розиске, могут получить бронь только после урегулирования статуса, что занимает до 45 дней. Адвокат Наталья Гнатик предупреждает о рисках утрати брони и «окне риска», когда после окончания предидущей отсрочки и до оформления новой возможна мобилизация.

Отказ в бронировании возможен при несоответствии требованиям по зарплате, неофициальном трудоустройстве, несвоевременном обновлении данних в реестрах, а также если предприятие не отвечает критериям критически важного. Работник не может оформить бронь самостоятельно — ето прерогатива работодателя.

Фото: бронирование работников проводит компания, а не сам военнообязанний (Виталий Носач/РБК-Украина)