Група з 26 співробітників корпорації Meta Platforms подала позов до суду, звинувативши компанію в використанні штучного інтелекту для несправедливого звільнення працівників, які брали лікарняні. Як повідомляє Reuters, під час масових скорочень у 2026 році Meta використовувала алгоритми для оцінки ефективності, що призвело до дискримінації осіб з інвалідністю та тих, хто брав медичні відпустки.
Істці вимагають від суду тимчасового блокування своїх звільнень, а також стверджують, що компанія порушила федеральні закони, забороняючи дискримінацію. Вони також звинувачують Meta в тому, що вона не протестувала свої системи на предмет упередженості, що суперечить новим законам Каліфорнії та Нью-Йорка. У позові йдеться про те, що для оцінки працівників використовувалися внутрішні системи, зокрема велика мовна модель Metamate та інші інструменти для моніторингу комунікацій і продуктивності.