В Україні зростає кількість вакансій, доступних для молоді до 18 років, зокрема у сферах роздрібної торгівлі, логістики, будівництва та готельно-ресторанного бізнесу. За даними дослідження "OLX Робота", у червні 2026 року кількість таких пропозицій помітно збільшилася порівняно з минулим роком.

Найбільше вакансій пропонують на посаду продавця — їхня кількість зросла на 12%. Медіанна зарплата у цій категорії становить 25 350 грн. Також популярні вакансії касира (25 845 грн), продавця консультанта (25 475 грн), пекаря (33 300 грн) та менеджера з продажу (27 750 грн).

Роботодавці відкриті до найму молодих фахівців і в інших галузях. Зокрема, у логістиці та доставці, а також у будівництві пропонують посади вантажника (29 159 грн), водія (33 500 грн), різноробочого (25 250 грн) та будівельника (36 750 грн). Кількість оголошень про вакансії вантажника зросла на 34%, будівельника — на 25%, різноробочого — на 19%.

У літній сезон зростає попит на працівників готельно-ресторанного бізнесу та туризму. Для молоді доступні вакансії кухаря (33 150 грн), бариста (21 400 грн) та офіціанта (22 625 грн).

За регіонами найбільше зростання пропозицій для молоді зафіксовано у Закарпатській (+26%), Житомирській (+24%), Львівській (+23%), Волинській (+20%) та Кіровоградській (+18%) областях. Помірне зростання відбулося у Чернігівській, Тернопільській та Миколаївській областях (+13%). У Київській області кількість вакансій для молоді майже не змінилась (-1%), а у Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях спостерігається суттєве зниження.

Як повідомляють аналітики "OLX Робота", роботодавці розглядають працевлаштування молоді як один із способів подолання кадрової кризи. Половина опитаних роботодавців готові наймати кандидатів без досвіду, а 37% — з умовою подальшого навчання. Підвищення заробітних плат є одним із інструментів утримання працівників і залучення нових талантів.

"Молодь стає дедалі важливішою категорією працівників для роботодавців. Бізнес не лише збільшує кількість вакансій, доступних студентам та неповнолітнім кандидатам, а й готовий підвищувати заробітні плати. Тож бачимо, як змінюються підходи до найму в умовах кадрової кризи", — резюмували аналітики.