Після завершення війни Україна опиниться перед викликом одночасного відновлення економіки, реалізації масштабних інфраструктурних проєктів та компенсації демографічних втрат. Водночас Польща, Німеччина, Чехія та інші країни потребуватимуть робочої сили, що призведе до конкуренції за українських біженців.
Як повідомили в міжнародній компанії з працевлаштування, українці вже добре інтегровані в європейський ринок праці: вони володіють мовами, мають досвід роботи і не потребують тривалої адаптації. Для роботодавців це означає менші витрати на інтеграцію порівняно з працівниками з інших, більш віддалених країн.
Водночас в Україні поки що практично не ведеться дискусій щодо компенсації можливого дефіциту робочої сили. За словами експертів, заяви залишаються «лише на політичному рівні, а не на нормотворчо-прикладному». Якщо після війни значна частина громадян обере роботу за кордоном, країна зіткнеться з нестачею працівників саме тоді, коли вони будуть найбільш потрібні для відновлення економіки.
Польща вже значною мірою залежить від українських працівників. Станом на кінець січня 2026 року в країні офіційно працювали 757,7 тисяч громадян України, що становить майже 68% усіх іноземних працівників. Загальна кількість іноземних працівників у Польщі перевищила 1,1 мільйона, що свідчить про структурні зміни в економіці. За словами аналітиків, «більше мільйона іноземних працівників – це вже не реакція на тимчасовий дефіцит кадрів, а структурна зміна економіки», де бізнес звик працювати без іноземців, що унеможливлює нормальне функціонування виробництва, логістики, будівництва, сфери послуг і сільського господарства.
Експерти наголошують, що українці добре інтегровані в європейський ринок праці, що робить їх привабливими для роботодавців. При цьому темпи зростання зарплат у Польщі суттєво сповільнилися через зниження інфляційного тиску: якщо на початку 2025 року індекс споживчих цін становив 104,9%, то в січні-лютому 2026 року він знизився до 102,1%.