Пенсійний фонд України може відмовити у зарахуванні до страхового стажу років роботи, проведених у Росії чи Білорусі, зокрема за періоди радянських часів. Водночас для роботи до 1992 року існують можливості підтвердити стаж навіть без довідок з пенсійних органів цих країн, а відмову щодо окремих періодів можна оскаржити у суді. Про це повідомляє видання «На пенсії».

Порядок зарахування стажу залежить від дати працевлаштування. Періоди роботи на території колишнього СРСР до 31 грудня 1991 року враховуються за загальними правилами. Якщо людина працювала в Росії чи Білорусі до 1 січня 1992 року і не отримує за ці роки пенсію від іншої держави, цей стаж може бути зарахований. Раніше для підтвердження цього вимагали довідку з пенсійних органів Росії чи Білорусі, але через припинення співпраці отримати такі документи стало неможливо. Тепер достатньо подати заяву, у якій особа самостійно підтверджує, що не отримує пенсію від РФ чи Білорусі.

Складнішою є ситуація зі стажем за період з 1 січня 1992 року до 31 грудня 2003 року. Пенсійний фонд зазвичай відмовляє у його зарахуванні, якщо підтвердження базується на міжнародних угодах, які вже втратили чинність. Однак таку відмову можна оскаржити у суді. Як приклад, суд зобов’язав Пенсійний фонд зарахувати майже 15 років стажу жінці, яка працювала в Росії у 1990-х роках, визнавши, що припинення дії міжнародної угоди не поширюється на трудові відносини, які виникли під час її чинності.

«Припинення дії міжнародної угоди не може автоматично поширюватися на трудові відносини, які виникли в період її чинності», — йдеться у рішенні суду.

Якщо Пенсійний фонд не зарахував стаж, спочатку потрібно отримати письмове рішення із зазначенням причин відмови. Якщо відмова стосується періоду, коли діяла відповідна міжнародна угода, її можна оскаржити в адміністративному суді. Суди також розглядають спори щодо пізніших періодів: цього літа Запорізький окружний адміністративний суд визнав протиправною відмову Пенсійного фонду щодо стажу, набутого в Росії у 2004–2007 роках.

Українці можуть офіційно зарахувати до трудового стажу підтверджені періоди роботи за кордоном, навіть якщо Україна не має з відповідною країною угоди про пенсійне забезпечення. Водночас зниження народжуваності в Україні може вплинути на фінансування пенсій, і частину коштів для виплат у майбутньому, ймовірно, доведеться залучати з державного бюджету.