З 2 серпня в Україні набудуть чинності зміни у призначенні пенсій, які спрощують підтвердження страхового стажу та збір документів для оформлення пенсії. Окремі періоди роботи зараховуватимуть до стажу навіть без сплати роботодавцем єдиного внеску.

Закон №4851-IX "Про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" вводить новий порядок зарахування страхового стажу. До нього включатимуть періоди роботи, якщо роботодавець подав звітність про нарахування зарплати та внесків у розмірі не менше мінімального страхового внеску, навіть за відсутності сплати єдиного внеску. Ці періоди враховуватимуть для визначення права на пенсію, хоча вони можуть не впливати на розмір пенсійних виплат.

Крім того, спроститься збір документів для оформлення пенсії. Пенсійний фонд не вимагатиме документи, які вже є у державних реєстрах, і зобов’язаний допомагати людям отримувати необхідні документи для призначення або перерахунку пенсії. Якщо трудова книжка відсутня або в ній немає потрібних записів, страховий стаж можна підтвердити за допомогою даних з реєстру застрахованих осіб, довідок, виписок з наказів, відомостей про виплату зарплати, документів про банківські перекази, показань щонайменше двох свідків або рішення суду.

У Федерації профспілок України назвали ці зміни позитивними, хоча і зазначили, що вони не вирішують усіх проблем із підтвердженням страхового стажу. Нові правила не передбачають масового підвищення пенсій у серпні, оскільки індексація вже відбулася у березні. Окремі категорії пенсіонерів отримають вікові доплати, індивідуальні перерахунки або разову грошову допомогу до Дня Незалежності.

Раніше повідомлялося, що українці можуть включити до страхового стажу період офіційної роботи за кордоном, якщо підтвердять трудову діяльність відповідними документами та подадуть їх до Пенсійного фонду. Також у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15224-5, який пропонує поетапне підвищення прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та пенсій у 2026 році. Якщо його ухвалять, мінімальна пенсія зросте до 7 387 грн із 1 липня та до 7 591 грн із 1 жовтня, а мінімальна зарплата — до 12 160 грн.

У Пенсійному фонді нагадали, що пенсіонери віком від 65 років із необхідним страховим стажем мають право на підвищений мінімальний розмір пенсії. У 2026 році він становитиме щонайменше 40% від мінімальної зарплати, а з урахуванням доплат мінімальна пенсійна виплата для цієї категорії сягатиме 3 758 грн.