З 2 серпня 2026 року набирає чинності Закон №4851-IX, який спрощує підтвердження страхового стажу для призначення пенсії. Пенсійний фонд України (ПФУ) більше не вимагатиме документи, якщо інформація вже є у державних реєстрах, а також зараховуватиме окремі періоди роботи, навіть якщо роботодавець не сплатив єдиний внесок, але подав відповідну звітність.
Зміни передбачають, що періоди роботи без сплати внесків зараховуватимуться до страхового стажу за умови, що роботодавець має заборгованість із внесків, але подав звітність про нарахування зарплати і внесків не менше мінімального страхового внеску. Це дасть право на вихід на пенсію, хоча такі періоди можуть не впливати на розмір пенсійних виплат.
Так, у 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати 33 роки страхового стажу, у 2027 році – 34 роки, а з 2028 року – 35 років. Наприклад, якщо людині виповнюється 60 років у 2026 році і вона має 32 роки стажу, а також два роки роботи з непогашеною заборгованістю роботодавця, але з поданою звітністю, ці два роки зарахують для права на пенсію, що дозволить оформити пенсію за віком.
Пенсійний фонд зобов’язаний допомагати пенсіонерам у зборі необхідних документів для оформлення пенсії. Якщо бракує документів, ПФУ має пояснити, як підтвердити стаж, зокрема через суд. Підтвердження стажу можливе за допомогою даних з реєстру застрахованих осіб, довідок, виписок з наказів, документів про виплату зарплати, показань двох свідків або рішення суду.
Масового підвищення пенсій з 2 серпня не передбачено, оскільки індексація відбулася у березні. Водночас окремі категорії пенсіонерів отримають доплати від 300 до 570 гривень, індивідуальні перерахунки пенсій та разову допомогу до Дня Незалежності для визначених законом груп.