OpenAI погодилася виплатити 3,2 мільйона доларів у рамках мирової угоди через звинувачення у дискримінації під час найму працівників, повідомляє видання Engadget.
За даними Міністерства юстиції США, компанія порушувала вимоги щодо відкритого оголошення вакансій, пов’язаних із отриманням постійного дозволу на роботу для іноземців. Зокрема, OpenAI не публікувала такі вакансії на офіційному сайті, вимагала надсилати паперові заявки поштою, хоча для інших посад приймала електронні анкети, а також розміщувала оголошення на радіо в нічний час, що ускладнювало доступ американських кандидатів.
За умовами мирової угоди, OpenAI зобов’язалася публікувати відповідні вакансії на своєму сайті, приймати електронні заявки та провести навчання співробітників щодо вимог американського законодавства про недискримінацію. Із загальної суми 3,2 мільйона доларів, 1,2 мільйона буде сплачено як цивільний штраф, а 2 мільйони доларів підуть до спеціального фонду для компенсацій американським кандидатам, які могли не отримати справедливого розгляду своїх заяв.
Міністерство юстиції також повідомило, що перегляне заявки всіх американців, які вважають себе постраждалими від цих практик, щоб визначити, чи їхні кандидатури були оцінені належним чином. Компенсації призначатимуться лише тим, хто подавав заявки, але не отримав належного розгляду, а не всім, хто міг не дізнатися про вакансії.
Подібні угоди вже укладалися з іншими технологічними компаніями. У 2021 році після позову щодо програми H-1B багатомільйонну мирову угоду підписала Meta, а у 2023 році аналогічне врегулювання досягли з Apple через схожі претензії щодо процедур найму.