З 1 вересня 2026 року набирають чинності нові правила підтвердження статусу критично важливих підприємств для бронювання працівників від мобілізації. Бізнес має перепідтвердити свій статус, погасивши податкові борги та забезпечивши середню зарплату не менше 25 941 грн, щоб не втратити бронь.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів №692, усі рішення про визнання підприємств критично важливими, ухвалені до оновлення правил, втрачають чинність з 1 вересня 2026 року. Підприємства повинні подати оновлені документи, зокрема довідку про середню зарплату, звітність щодо ЄСВ, ПДФО та ВЗ за липень 2026 року, не пізніше 10 серпня, щоб зберегти чинність бронювання безперервно. Якщо документи подаються пізніше, статус може бути тимчасово втрачений до ухвалення нового рішення.
Не підпадають під автоматичне скасування статусу підприємства, які подали звітність до 10 серпня та відповідають оновленим критеріям, а також підприємства оборонно-промислового комплексу, для яких дедлайн не застосовується. Середня нарахована зарплата розраховується як сума всіх нарахованих зарплат і лікарняних, поділена на кількість працівників, які отримали виплати, з урахуванням зовнішніх сумісників. Працівники, які перебувають у відпустці без збереження зарплати або в декреті, до розрахунку не включаються. Гіг-спеціалісти резидентів Дія.City не враховуються, оскільки не є працівниками за КЗпП.
Обов’язковою умовою є відсутність податкових боргів та заборгованості зі сплати ЄСВ. Навіть мінімальний борг може стати підставою для відмови у підтвердженні статусу. Після погашення боргу підприємство має отримати довідку про відсутність заборгованості та повторно подати документи. Як пояснює адвокатка Ірина Домітращук, "у разі якщо уповноважений орган відмовить у наданні статусу через невідповідність критеріям, така відмова не позбавляє підприємство права повторно звернутися після усунення виявлених недоліків".
До 1 вересня має відбутися повна електронна синхронізація баз Міноборони та Мінцифри. Якщо статус не буде оновлено, інформація про припинення відстрочок відобразиться в реєстрі "Оберіг", і працівники підлягатимуть мобілізації на загальних підставах. Подання документів не гарантує відстрочку — вона надається лише після прийняття рішення. У разі перевірок у територіальних центрах комплектування працівникам радять повідомляти про перебіг розгляду документів і мати підтвердження. Адвокатка застерігає, що "законодавство не зобов'язує ТЦК та СП зупиняти проведення мобілізаційних заходів лише з тієї підстави, що документи розглядаються".
Після успішного підтвердження статусу до 10 серпня підприємство зможе бронювати працівників у межах ліміту без щомісячного подання довідок про зарплату. Водночас органи влади залишають за собою право проводити вибіркові перевірки, і у разі виявлення невідповідності критеріям статус буде скасовано.
Наприкінці червня Кабінет Міністрів посилив критерії для статусу критично важливих підприємств, зокрема підвищивши вимоги до річного доходу та середньої зарплати. Вимога щодо середньої зарплати у поточному місяці встановлена на рівні щонайменше 26 тисяч гривень. Уряд також спростив процедуру підтвердження статусу після 1 вересня, дозволяючи підприємствам, що відповідають оновленим критеріям, автоматично продовжувати бронювання для працівників.