Українська армія досі працює за принципом «від кожного за можливостями — кожному за потребами», що породжує несправедливість і демотивує солдатів, які сумлінно виконують обов’язки.
Як повідомляє автор публікації на Obozrevatel, у війську часто складається ситуація, коли солдатам вигідно симулювати хвороби, аби потрапити в госпіталь і отримати тривалу реабілітаційну відпустку. Водночас ті, хто справді працює і не ухиляється від завдань, навпаки, отримують додаткові обов’язки і не мають можливості відпочити. Цей дисбаланс призводить до масових звернень зі скаргами на здоров’я, які часто є надуманими, і загального зниження боєздатності підрозділів.
Автор наводить приклад двох солдатів однакового віку і стану здоров’я: солдат Y, який сумлінно виконує завдання і не отримує відпустки, та солдат X, який постійно скаржиться на різні болі і після тиску командира потрапляє в госпіталь із триденною реабілітацією. Через це інші солдати починають наслідувати приклад X, що призводить до масового «косіння» від служби. Командири, у свою чергу, змушені ігнорувати скарги на здоров’я і примусово відправляти солдатів на позиції, що погіршує ситуацію.
У публікації наголошується, що така система — це прояв соціалізму, де від тих, хто може більше, вимагають більше, а ті, хто може менше, отримують менше зобов’язань, що породжує несправедливість і демотивацію. Автор закликає перейти до капіталістичного підходу в армії, коли кожен солдат сам обирає, як служити, і отримує відповідні винагороди або обмеження.
За словами автора, якщо солдат працює сумлінно, він має отримувати офіційні відпустки, премії, кращі умови проживання і можливість виїзду в місто. Ті ж, хто ухиляється від служби, повинні мати лише мінімальні права, обмежені законом, і бути під постійною мобілізацією. Такий підхід, за досвідом капіталістичних країн, підвищує ефективність і мотивацію, адже людина, яка обирає працювати, робить це віддано і результативно, а примусова праця породжує неефективність і конфлікти.
Автор попереджає, що без змін Україна ризикує втрачати боєздатність і території, адже нинішня система створює «Скелі» — ситуації, коли командири змушені застосовувати жорстокі методи контролю, а солдати масово уникають служби. Він підкреслює, що лише справедливий розподіл прав і обов’язків між солдатами, заснований на виборі і відповідальності, може змінити ситуацію на краще.
Важливо, що це думка автора публікації, редакція сайту не несе відповідальності за зміст блогів, але прагне представити різні точки зору.