Ізраїльська компанія Monday.com оголосила про скорочення близько 20% свого штату, або понад 600 працівників, пов’язуючи це з трансформацією бізнес-моделі та інвестиціями в стратегію зростання на базі штучного інтелекту (ШІ). Про це повідомили у середу в SEC-файлі, зазначивши, що зміни є частиною «реструктуризації» для створення «більш сфокусованої операційної моделі».

Співзасновник Ерран Цінман у внутрішньому листі на LinkedIn підкреслив, що метою скорочень не було зменшення витрат або заміна людей ШІ, а адаптація компанії до «AI-first» бачення, яке Monday.com сформувала близько року тому під час ребрендингу. Компанія очікує витрати на реструктуризацію в межах 45-55 мільйонів доларів, але прогнозує зростання доходів до 20% у 2026 році.

За даними Financial Times, з початку 2026 року американські технологічні компанії скоротили майже 140 тисяч робочих місць, причому Amazon, Oracle, Meta та Microsoft відповідають за близько 50 тисяч із них, одночасно інвестуючи сотні мільярдів доларів у центри обробки даних для ШІ. FT також виявила, що компанії, які називають ШІ причиною скорочень, в середньому за 30 днів після оголошень показують падіння на Nasdaq майже на 10%, що свідчить про скептицизм ринку щодо їхніх заяв.

Водночас деякі компанії, сфокусовані на ШІ, навпаки, активно наймають. Anthropic та OpenAI швидко збільшують штат, поглинаючи таланти, вивільнені в інших компаніях. Meta, наприклад, одночасно звільнила близько 8 тисяч працівників і перевела приблизно 7 тисяч у нові ролі, пов’язані з ШІ. IBM заявляє про потрійне збільшення найму початкового рівня для позицій у сферах ШІ та гібридних хмар.

Інші великі скорочення у 2026 році з посиланням на ШІ включають Microsoft (4,800 робочих місць у липні), Oracle (21,000 за рік), GitLab (350 у червні), Google (понад 1,500–3,000 інженерів), Intuit (3,000 у травні), Meta (8,000 у травні), Cisco (4,000 у травні), Cloudflare (1,100 у травні), General Motors (500-600 у травні), Coinbase (700 у травні), PayPal (понад 4,500 протягом 2-3 років), Snap (1,000 у квітні).

Ці компанії пояснюють скорочення необхідністю оптимізації структури, підвищення ефективності та переорієнтації ресурсів на розвиток ШІ. Зокрема, CEO Coinbase Браян Армстронг зазначив, що «інженери використовують ШІ, щоб доставляти результати за дні, що раніше займало тижні», а PayPal оголосив про створення команди з трансформації та спрощення процесів із фокусом на ШІ.

Джерело: TechCrunch.