Темпи зростання зарплат в Україні уповільнюються, а розрив між мінімальною та середньою заробітною платою залишається значним. Уряд готує реформу трудового законодавства, яка передбачає запровадження європейських принципів формування виплат, зокрема орієнтир на співвідношення мінімальної та середньої зарплат.
За даними Державної служби статистики, середня зарплата в Україні наразі становить 32,7 тис. грн, тоді як мінімальна у 2026 році запланована на рівні 8,6 тис. грн. Це лише 26,3% від середньої, що є найнижчим показником серед країн Європи. Відповідно до Бюджетної декларації, у 2027 році мінімальна зарплата зросте на 10,4% — до 9 546 грн, що призведе до подальшого збільшення розриву.
Міжнародний валютний фонд прогнозує, що середня зарплата в Україні у 2027 році зросте на 13,2%, хоча цього року очікується зростання на 20,4%. Водночас Кабмін і Держстат мають різні оцінки щодо рівня зарплат. Згідно з Бюджетною декларацією на 2027–2029 роки, середня зарплата має зрости з 35 010 грн до 44 083 грн, а інфляція сповільниться з 8,9% до 5,1%.
Європейські стандарти рекомендують, щоб мінімальна зарплата становила щонайменше 40% від середньої, а Директива ЄС 2022/2041 пропонує орієнтири у 50% середньої або 60% медіанної зарплати. За словами заступниці міністра економіки Дарини Марчак, уряд прагне вийти на рівень 50% співвідношення мінімальної до середньої зарплати.
Плани Кабміну щодо держбюджету залишаються гнучкими і постійно коригуються, зокрема через потреби фінансування Збройних сил України. Реформа трудового законодавства має на меті зробити систему оплати праці більш справедливою та відповідною до європейських стандартів.