Відповідно до закону про державний бюджет на 2026 рік, мінімальна заробітна плата в Україні зросла до 8 647 грн. Це підвищення вплинуло на розмір соціальних виплат, які частково розраховуються з урахуванням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму.
Новий розмір мінімальної зарплати має значення для нарахування соціальних і страхових виплат, зокрема у випадках тимчасової втрати працездатності. Для застрахованих осіб зі страховим стажем менше шести місяців за останні 12 місяців перед страховим випадком діють обмеження щодо розміру виплат.
Виплати по лікарняних нараховуються з фактичного доходу, з якого сплачувалися страхові внески, але не можуть перевищувати суму, обчислену на основі мінімальної зарплати 2026 року або зарплатні на момент настання страхового випадку. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами також визначається з реального доходу, але її максимальний розмір обмежується подвійною мінімальною зарплатою.
Для осіб зі стажем менше шести місяців максимальна виплата за один календарний день у 2026 році становитиме 284,07 грн у разі тимчасової непрацездатності та 568,13 грн у разі вагітності та пологів. Мінімальний денний розмір допомоги по вагітності та пологах також становить 284,07 грн для страхових випадків, що почалися з 1 січня 2026 року.
Крім того, зі зростанням мінімальної зарплати збільшився граничний розмір бази для нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) — тепер він дорівнює 172 940 грн. Відповідно, максимальна сума страхових виплат за один день, як за лікарняними, так і за декретними, може сягати 5 681,34 грн.
Про це повідомляє Пенсійний фонд України.