Другий етап програми ГО «Жінки в медіа», що реалізується у партнерстві з International Media Support (IMS), офіційно стартував. Його мета — зміцнити професійну спільноту лідерок українських медіа, підтримати впровадження рекомендацій щодо гендерної рівності та розширити міжнародну співпрацю. Одним із ключових заходів стане навчальний візит до Стокгольма, запланований на жовтень 2026 року.
Першу хвилю програми у 2025 році ГО «Жінки в медіа» реалізувала спільно з Європейським центром свободи преси та медіа (ECPMF) за підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини. До неї долучилися десять керівниць українських редакцій, які підготували аналітичну записку «Girls Just Wanna Have Voice» з рекомендаціями щодо посилення гендерної рівності, розвитку жіночого лідерства та створення інклюзивного професійного середовища.
Під час відкриття стратегічної сесії національний радник IMS в Україні Роман Кіфлюк наголосив на важливості таких ініціатив: "В Україні досі небагато організацій, які системно працюють над посиленням жіночого лідерства в медіа, тому важливо, що ГО “Жінки в медіа” продовжує цю роботу. Можливо, не всі учасниці програми прагнули бути лідерками. Але сьогоднішні обставини часто змушують брати на себе цю роль. Це лідерство, продиктоване відповідальністю та викликами часу".
Центральною темою сесії стало обговорення впровадження рекомендацій policy paper «Girls Just Wanna Have Voice» у редакціях. Учасниці поділилися досвідом роботи в умовах війни, викликами та змінами, які вдалось реалізувати. Генеральна продюсерка «Еспресо» Анастасія Равва розповіла про вплив фінансової кризи на команду та важливість підтримки: "Робота над policy paper допомогла мені ще раз усвідомити, наскільки важливо вчасно підтримувати людей, помічати перші ознаки кризи та дослухатися до потреб команди. Після участі в програмі я також зрозуміла, наскільки цінними є жіноча підтримка та професійна спільнота".
CEO «Кордон.Медіа» Альона Яцина виділила проблеми фізичної безпеки журналістів, їхнього морального стану і ризики вигорання, зазначивши, що одним із рішень стало впровадження індивідуальних планів професійного розвитку. Заступниця головного редактора LB.ua Марина Сингаївська звернула увагу на складнощі зі страхуванням журналістів через війну та емоційне навантаження, особливо серед жінок, чиї чоловіки служать в ЗСУ.
Головна редакторка «Українського тижня» Маргарита Бугайчук повідомила, що після першого етапу програми редакція посилила роботу над темами інклюзії та стійкості суспільства, започаткувала феміністичну колонку і ухвалила Політику гендерної рівності. Вона також додала, що зараз працюють над політикою етичного використання штучного інтелекту.
Окремий блок сесії був присвячений ключовим викликам для українських медіа — від європейської інтеграції та змін у законодавстві до свободи слова і гендерної рівності. У дискусії взяли участь голова ГО «Лабораторія цифрової безпеки» Віта Володовська, Урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко, голова Комітету Верховної Ради з питань свободи слова Ярослав Юрчишин та лейтенантка Національної гвардії Олена Апчел.
Ярослав Юрчишин підкреслив, що успішні приклади жіночого лідерства мають бути більш помітними, адже це допомагає долати стереотипи: "Я переконаний, що значну роль у відбудові України відіграватимуть саме жінки. Наше завдання вже сьогодні — створювати умови, за яких їхнє лідерство буде помітним, підтриманим і матиме достатньо можливостей для розвитку".
Катерина Левченко додала, що зміни у суспільстві потребують постійної підтримки: "Гендерна рівність, інклюзія та рівні можливості — це не тимчасовий тренд і не додаткова опція, а норма, за якою має розвиватися демократичне суспільство".
За результатами сесії учасниці визначили пріоритетні напрями розвитку спільноти керівниць медіа, теми для обміну з шведськими колегами та основи подальшої співпраці між редакціями. Інформація про перебіг сесії опублікована на сайті ГО «Жінки в медіа» (wim.org.ua).