Ряд європейських країн можуть почати активніше залучати українських біженців як робочу силу через зростаючий попит на працівників. Про це повідомили в міжнародній компанії з працевлаштування.

Українці вже добре інтегровані в європейський ринок праці: вони володіють мовами, мають досвід роботи та не потребують тривалої адаптації. Для роботодавців це означає менші витрати на інтеграцію порівняно з працівниками з більш віддалених країн.

Водночас Україна опиняється у складній ситуації, адже мусить конкурувати за власних громадян із іншими державами. Країні доводиться одночасно відновлювати економіку, реалізовувати масштабні інфраструктурні проєкти та компенсувати демографічні втрати. При цьому в Україні поки що відсутня практична дискусія щодо компенсації можливого дефіциту робочої сили: "заяви існують тільки на політичному рівні, а не на нормотворчо-прикладному", — зазначили експерти.

Якщо після війни значна частина українців обере роботу за кордоном, країна зіткнеться з нестачею працівників саме в той час, коли вони будуть найбільш потрібні для відновлення економіки, наголосили в компанії.

Найбільший попит на українських працівників у Польщі спостерігається у сферах, орієнтованих на внутрішній ринок: HoReCa (гостинність і громадське харчування), харчова промисловість, роздрібна торгівля та логістика. Саме ці галузі створюють найбільший попит на іноземну робочу силу.

Водночас складна ситуація зберігається в промисловості, особливо в переробному секторі. За січень–травень чисельність працівників у цій галузі скоротилася на 1,35%, або близько 32,4 тисячі осіб. Особливо глибокий кризовий стан у меблевій промисловості: у травні там працювало лише 140 тисяч осіб, що на 4,1% менше порівняно з минулим роком, а за п’ять місяців скорочення склало 3,4%. Значних втрат зазнає також автомобільна галузь: у травні зайнятість у виробництві автомобілів і комплектуючих знизилася на 3% у річному вимірі, до 197 тисяч працівників, а за січень–травень – на 3,3%.

За даними OBOZ.UA, найшвидше зростають зарплати в логістиці Польщі: у травні середня оплата праці в цій галузі була на 8,1% вищою, ніж торік. Для порівняння, у харчовій промисловості зарплати зросли лише на 3,1%.