Генеральний штаб Збройних сил України 29 липня оголосив про проведення аудиту укомплектованості бойових підрозділів та розподілу особового складу під керівництвом нового командувача, генерала Михайла Драпатого.

Цей крок став відповіддю на тривалу критику попереднього командувача, Олександра Сирського, щодо непропорційного перекидання мобілізованих бійців до новостворених бригад і штурмових підрозділів, які широко критикували за неефективність, жорстоке поводження, насильство та марнотратні атаки.

У повідомленні Генштабу наголошується: "Ключова мета — оцінити фактичний стан укомплектованості бригад, полків і корпусів, проаналізувати ефективність розподілу особового складу між підрозділами та визначити шляхи покращення управління персоналом".

Проблеми з управлінням людськими ресурсами стали однією з головних причин критики Сирського, якого президент Володимир Зеленський звільнив 21 липня після того, як протести через відставку міністра оборони Михайла Федорова розширилися до вимог усунути й його.

Сирський, якого ще називали "м’ясником" через командування обороною Бахмута, протягом останнього року розширював штурмові батальйони до розмірів полків чисельністю в тисячі бійців, тоді як звичайні механізовані бригади гостро потребували поповнення.

Один із таких підрозділів — сумнозвісний 425-й штурмовий полк "Скеля" — опинився в центрі уваги ЗМІ після розслідування українського медіа Babel, яке виявило десятки випадків загибелі військовослужбовців під час тренувань.

У публічних інтерв’ю Сирський визнавав нерівномірний розподіл на користь штурмових підрозділів, але виправдовував це їхніми великими втратами під час складних і дорогих штурмових операцій.

Новий командувач Драпатий, відомий підходом, орієнтованим на людину, під час командування Сухопутними військами, має намір виправити найбільш очевидні внутрішні проблеми, що загострюють кадрову кризу. Ці зміни вважаються критично важливими для виживання України у війні на виснаження з Росією.

У повідомленні Генштабу також зазначено: "Ці рішення спрямовані на підвищення бойової готовності, забезпечення балансу особового складу та більш раціональне використання людського капіталу". "Будь-які системні зміни в армії починаються зі зміни ставлення до людини".

Це не перша спроба переглянути процес розподілу особового складу в ЗСУ. У листопаді 2025 року радник президента, колишній командир бригади Павло Паліса ініціював оцінку справедливості розподілу персоналу між бригадами, а сам Федоров оголошував аудит бойових втрат, що, ймовірно, призвело до конфлікту з Сирським.

Військо України з 2024 року перебуває у хронічній кадровій кризі через високі втрати серед піхоти та зниження добровільного набору, що ускладнює ведення війни з Росією.