GlobalLogic Ukraine цьогоріч найняла 359 junior-спеціалістів, що майже вдвічі більше, ніж торік, коли їх було 197. Аналогічна тенденція спостерігається і за кордоном — кількість найнятих джуніорів у портфелі компанії також подвоїлася.
Це не поодинокий випадок на ринку праці. У компанії ZONE3000 junior-спеціалісти склали більше половини всіх працівників, яких найняли за рік. Така активність свідчить про зростаючий попит на молодих фахівців у IT-сфері.
Разом із тим виникає питання, чи достатньо в Україні ресурсів і можливостей для навчання та розвитку цих нових спеціалістів. Адже збільшення кількості найманих джуніорів вимагає відповідної підтримки з боку досвідчених менторів і навчальних програм.
Про це стало відомо під час міту з керівником HR-відділу, який поділився цими даними. Зростання найму junior-спеціалістів у GlobalLogic Ukraine та ZONE3000 відображає загальну тенденцію на ринку праці, але водночас ставить виклик перед системою підготовки кадрів у країні.