Підприємства, установи та організації зобов’язані до 5 серпня включно передати до територіальних центрів комплектування (ТЦК) інформацію про зміни в облікових даних працівників, які відбулися протягом липня. Про це повідомляє «Судово-юридична газета».
Вимога стосується призовників, військовозобов’язаних і резервістів, яких роботодавець веде на персональному військовому обліку. Повідомляти потрібно про зміну прізвища, імені або по батькові, паспортних даних, адреси проживання, сімейного стану, освіти, а також місця роботи або посади.
Після отримання відповідних документів від працівника роботодавець має протягом п’яти днів внести зміни до внутрішніх списків військового обліку. Оновлені відомості потрібно передати до відповідного ТЦК до 5 числа наступного місяця. Повідомлення можна подати особисто, надіслати поштою або в електронній формі через відповідний кабінет чи портал «Дія», якщо така технічна можливість доступна.
За неподання або несвоєчасне подання інформації посадовим особам під час воєнного стану загрожує штраф від 34 000 до 59 500 гривень. Водночас роботодавцям не потрібно повторно подавати інформацію про всіх військовозобов’язаних працівників, а лише про тих, чиї дані змінилися протягом липня.
Раніше DOU повідомляв, що відповідальність за належне ведення військового обліку працівників покладається на підприємство. Роботодавці мають інформувати ТЦК про прийняття та звільнення працівників, зміну їхнього місця проживання й виявлені порушення правил військового обліку.
У червні уряд оновив правила бронювання працівників критично важливих компаній. Зокрема, зріс мінімальний зарплатний поріг для бронювання, а підприємства мають до 1 вересня повторно підтвердити статус критично важливих за оновленими критеріями.