Державним службовцям, які виходять на пенсію, можуть призначати виплату у розмірі 60% від їхньої зарплати. Про це пояснили у Пенсійному фонді України.

Право на особливий розрахунок пенсії мають громадяни, які працювали на державній службі. Це передбачено законом "Про державну службу" від 10 грудня 2015 року № 889, а порядок нарахування пенсій регулюється законом "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування". Пенсію призначають з дня звернення, але не раніше дати, коли особа набуває права на неї. Розмір виплати становить 60% від суми зарплати, яка включає всі види оплати праці, з яких сплачувалися внески на державне соціальне страхування.

Якщо на момент оформлення пенсії людина вже не працювала держслужбовцем, розмір виплати розраховують за зарплатою працівника аналогічної посади й рангу на останньому місці служби. До цієї суми додають усі види оплати, з яких сплачено внески до Пенсійного фонду. У фонді нагадали, що раніше пенсії держслужбовцям призначали у розмірі 90% зарплати, тому нинішні пенсіонери отримують на 30% менше, ніж ті, хто вийшов на пенсію раніше.

Пенсію держслужбовцям призначають за умови, що на 1 травня 2016 року вони відповідали одному з двох критеріїв: мали не менше 10 років страхового стажу на посадах відповідних категорій державної служби і на цю дату займали посаду держслужбовця, або мали не менше 20 років страхового стажу на посадах державної служби незалежно від того, чи працювали на цій посаді на 1 травня 2016 року.

Виплати також призначають за наявності страхового стажу, необхідного для мінімальної пенсії за віком, та відповідного стажу державної служби: чоловікам старше 62 років і жінкам, які досягли пенсійного віку згідно зі статтею 26 закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".

До зарплати держслужбовця, що враховується при розрахунку пенсії, входять посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років, місячні або квартальні премії, компенсації за додаткове навантаження або вакантну посаду, допомога під час оплачуваної відпустки, матеріальна допомога на соціально-побутові потреби та інші доплати, передбачені законодавством.

Надбавки за ранг державного службовця встановлені у таких розмірах: 1 ранг – 1000 гривень, 2 ранг – 900 гривень, 3 ранг – 800 гривень, 4 ранг – 700 гривень, 5 ранг – 600 гривень, 6 ранг – 500 гривень, 7 ранг – 400 гривень, 8 ранг – 300 гривень, 9 ранг – 200 гривень.