У першому півріччі 2026 року через сервіси Державної служби зайнятості було запропоновано понад 240 тисяч вакансій, з яких укомплектували 131,5 тисячі.
За даними Державної служби зайнятості, роботодавці активно розміщували пропозиції про роботу, але лише трохи більше половини вакансій вдалося закрити. Це свідчить про наявність дефіциту кадрів на ринку праці, що ускладнює пошук працівників для багатьох компаній.
Незважаючи на великий обсяг пропозицій, частина вакансій залишилася відкритою, що може бути пов’язано з невідповідністю вимог роботодавців і кваліфікації шукачів роботи. Також це відображає загальні тенденції на ринку праці, де попит на певні спеціальності перевищує пропозицію.
Інформація про кількість вакансій і укомплектованих робочих місць надана Державною службою зайнятості, яка відстежує динаміку зайнятості та потреби роботодавців у кадрах. Ці дані допомагають оцінити стан ринку праці та визначити напрямки для подальшої підтримки зайнятості.