До Кабінету Міністрів України нещодавно подали петицію про запровадження чотириденного робочого тижня, посилаючись на досвід Європейського Союзу. Зокрема, у Франції офіційно діє 35-годинний робочий тиждень. Ця ініціатива викликала широку дискусію, яка вийшла за межі трудового законодавства і торкнулася питання про те, якою має бути праця людини у XXI столітті.

Про це розповів Михайло Непран, перший віцепрезидент Торгово-промислової палати та член Української ради бізнесу. Він наголосив, що ключовим є не скорочення робочого часу, а зростання продуктивності кожної відпрацьованої години. Дискусія про зміну тривалості робочого тижня має глибокі історичні корені, що сягають середини XIX століття, коли Карл Маркс прогнозував, що технічний прогрес звільнить людину від виснажливої фізичної праці і відкриє епоху творчості, освіти та саморозвитку.

За понад півтора століття світ значною мірою реалізував цю ідею: восьмигодинний робочий день став нормою для більшості розвинених країн. Наступним кроком є перехід до чотириденного робочого тижня. Водночас ХХ століття створило індустрію розваг, яка стала відповіддю на появу великого обсягу вільного часу. Кіно, телебачення, спорт, туристичний бізнес, відеоігри, стримінгові сервіси та соцмережі стали не лише результатом технологічного прогресу, а й способом використання вільного часу. Узагальнений профіль середнього користувача смартфона у світі – 36-річний азійський чоловік робітничої професії, який годинами грає та скролить соцмережі. Це свідчить, що питання полягає не лише в кількості робочих днів, а й у тому, як людина використовує свій час.

Економіка ХХ століття була орієнтована на матеріальне виробництво, де продуктивність вимірювалася кількістю виготовленої продукції. Натомість економіка XXI століття створює нові продукти – програмне забезпечення, алгоритми, патенти, дизайн, консультації, фінансові моделі, медичні технології, управлінські рішення та наукові відкриття. Значна частина доданої вартості тепер народжується у сфері послуг та креативній економіці, що породжує принципово нові виклики для організації праці та часу.