Чорний чоловік подав багатомільйонний позов проти Magic Mountain LLC та Six Flags Entertainment Corp., звинувачуючи роботодавця у расовій дискримінації під час трирічної роботи та неправомірному звільненні у 2025 році.
Позов Чарльза Вінтерса, поданий 2 липня до Вищого суду Лос-Анджелеса, вимагає не менше $20 млн компенсації, а також штрафних відшкодувань за дискримінацію, помсту, неправомірне звільнення та наклеп. Вінтерс почав працювати у листопаді 2022 року як працівник харчового сервісу і навіть отримав звання «працівника місяця» в серпні 2023-го.
За словами Вінтерса, керівництво систематично застосовувало до нього та інших чорних працівників дискримінацію та переслідування на расовому ґрунті. Зокрема, охоронці парку неодноразово вимагали у нього показати службове посвідчення, навіть коли він був у формі, тоді як білих працівників так не перевіряли. Часто Вінтерс і інші чорні співробітники виконували важку роботу на колінах — чистили підлогу, холодильники, прилавки, тоді як білі працівники займалися менш виснажливою роботою на касі.
Позов також вказує, що протягом роботи Вінтерса парк найняв і швидко звільнив близько 20–30 чорних працівників, тоді як плинність кадрів серед білих була меншою. Чорних співробітників не запросили на корпоративну різдвяну вечірку у грудні 2024 року, а їм помилково повідомили, що захід скасували. У червні 2025 року Вінтерса відсторонили від роботи у відповідь на його скарги, а наступного місяця звільнили, нібито за відмову показати бейдж охороні.
Представник Magic Mountain відмовився коментувати справу, посилаючись на те, що вона перебуває на розгляді суду. У жовтні 2025 року 67-річний Ендрю Перейра також подав позов проти Six Flags Entertainment Corp., звинувачуючи компанію у відмові в підвищенні, неправомірному звільненні та дискримінації за інвалідністю після травми на роботі.
Позови містять звинувачення у дискримінації, помсті, неправомірному звільненні, наклепі, а також у невиконанні обов’язку забезпечити розумні умови праці та запобігти дискримінації.