Бронювання від мобілізації втрачає чинність протягом 24 годин після звільнення працівника та внесення відповідних даних до Пенсійного фонду. Про це повідомив юрист юридичної компанії «Приходько та партнери» Микола Сіренко в коментарі «РБК-Україна».
За словами юриста, правила скасування бронювання чітко визначені у пункті 31 урядової постанови №76. Бронювання анулюється у разі звільнення працівника, ліквідації підприємства, втрати ним статусу критично важливого або за ініціативою керівника. Водночас, якщо працівник змінює посаду чи підрозділ у межах однієї компанії, бронювання залишається чинним і не потребує переоформлення.
Микола Сіренко також звернув увагу на процедуру заміни співробітників у межах лімітів підприємства. Якщо потрібно терміново забронювати іншого працівника на місце звільненого, роботодавцям слід спочатку анулювати бронювання чинного співробітника, а вже потім оформляти його звільнення. Це пов’язано з тим, що оновлення інформації у застосунку «Дія» може тривати до двох діб, хоча сама процедура розбронювання займає близько 15 хвилин. Поки дані про попереднього працівника залишаються в системі, використати його квоту для нового працівника неможливо.
Нагадаємо, що 14 липня Верховна Рада вкотре подовжила мобілізацію та воєнний стан в Україні на 90 днів — з 2 серпня до 31 жовтня 2026 року. Міністерство оборони розпочало автоматичне продовження відстрочок від мобілізації. Раніше повідомлялося, що статус розшуку в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки є перешкодою для бронювання військовозобов’язаних працівників, тому роботодавцям важливо знати правила звіряння даних та обов’язкові повідомлення до центрів комплектування.