З 1 вересня працівники підприємств, які не підтвердять свій статус критично важливих, втратять бронювання від мобілізації. Для збереження цього статусу підприємства мають до 10 серпня подати до профільного міністерства або обласної військової адміністрації два документи: довідку про середню заробітну плату працівників за останній місяць і податковий розрахунок доходу за той самий період.

Уряд ухвалив постанови №692 від 30 травня та №862 від 1 липня, які оновлюють критерії визначення критично важливих підприємств у воєнний час. Якщо галузевий чи регіональний критерій не змінився, підприємства можуть скористатися спрощеним порядком підтвердження статусу. За оцінками Мінекономіки, оновлення критеріїв торкнеться близько 20% підприємств, які мають надати повний пакет документів. Про це підприємства мали отримати повідомлення від органів, що видавали рішення про критичність.

Ексміністр економіки Олексій Соболев пояснював, що мета оновлення — залишити статус критичного лише тим підприємствам, робота яких дійсно важлива для економіки або оборони. Зокрема, підвищено кількісні пороги показників і посилено зв’язок критеріїв із сферами оборони та критичної інфраструктури. Наприклад, для виробників протезів мінімальна кількість забезпечених осіб за держпрограмою зросла з 50 до 300 на рік. Станом на 1 липня всі міністерства переглянули власні критерії.

Якщо підприємство не подасть документи до 10 серпня, воно втратить статус критично важливого, а працівники такого підприємства — бронювання з 1 вересня. За даними Мінекономіки, наразі від мобілізації заброньовано понад 1,3 млн чоловіків, кількість заброньованих працівників за рік зросла на 300 тисяч, а критичних підприємств стало більше на 9 тисяч. Приріст бронювання відбувається переважно на прифронтових підприємствах, де кількість заброньованих подвоїлася до 100 тисяч, а також у переробній промисловості, транспорті та будівництві.

Постанова також змінила механізм набуття статусу критичності. Тепер підприємства мають відповідати трьом критеріям: рівень зарплати не менше трьох мінімальних (25 941 грн, для прифронтових територій — 2,5 мінімалки), відсутність податкової заборгованості та вибір третього критерію — базового, галузевого або регіонального. Змінили правила обліку сумісників, які тепер враховуються у квоті лише за одним місцем роботи — за тим, де строк трудових відносин найбільший. Це виключає маніпуляції з лімітами бронювання.

За оцінкою Спілки українських підприємців, зміни призведуть до втрати бронювання щонайменше 5–15% персоналу, у Торгово-промисловій палаті очікують зменшення загальної кількості заброньованих на 30%. Нові правила не стосуються держслужбовців і правоохоронців. Резиденти "Дія City" тепер мають додатково підтверджувати рівень виплат працівникам і гіг-спеціалістам, зокрема середня місячна винагорода має бути не менше €1200 за останні шість місяців.

У Спілці українських підприємців вважають, що нова постанова робить систему бронювання більш централізованою та контрольованою, але підвищує вимоги до бізнесу, тому найближчі місяці стануть періодом адаптації до нових правил і процедур.